人事经理

发表时间:2019-08-09 15:23

岗位要求:

1、负责人力资源管理制度的修订和完善,主持部门职责范围内的相关制度(草案)的拟订,并负责对所拟订制度(草案)的审查报批工作;

星光彩票2、负责组织开展人力资源规划,完成招聘与配置,把控招聘进展,组织团队完成年度招聘目标;

3、完善绩效管理体系,制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪审议,完善公司福利政策,充分调动员工积极性

星光彩票4、负责对公司的劳动争议进行协调和处理;

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

任职条件:

1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;

2.3年及以上软件研发行业管理相关经验,熟悉人力资源管理六大模块内容;

星光彩票3.在人力资源招聘、薪酬考核、星光彩票、员工关系等体系建设方面有实际操作的成功经验

具有良好的管理能力、团队协作能力、沟通能力、执行能力、学习能力。


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